揭示现代财富背后的真相，因为拥有优秀的人，财富绝非来自单打独斗，寿险业最吸引人的地方并不仅仅是高佣金，而是可以透过组织发展，让你学会招募、培训、辅导、管理、激励、推动等技能，最终使你从 一名普通的推销人员变成高级经营人才。记住，中国绝对不缺人！许多营销员说，不是不愿意去增员，但实在不知道去哪里找增员对象。记住，中国缺很多东西，但绝对不缺人！只要我们努力，绝对不愁找不到增员对象！事实上，你身边的每一个人都都可以成为你的增员对象！都有可能成为你的事业伙伴！只要你愿意，只要你努力，你就可以打造出属于自己的黄金团队！城市中——重视社区的力量，在城市化日益推进的今天，社区越来越成为人们生活圈的核心。

而在社区中有些人对其中的居民有相当程度的了解，他们将能为你提供非常多有价值的信息，帮你增员！如：社区居委会、物业管理、超市商店、  如：村干部、老师、医生、家族长辈、乡镇企业家，无论在城市还是在县域，上面提到的这些人都能为你的增员工作提供莫大的帮助！找到他们，说服他们，他们就会为你带来成百上千的增员对象！增员对象的基本条件，表彰大会、联欢会、团队活动、成功分享课、 创业说明会增员法，只要你想增员，没有增不了的员！世界推销大师戈德曼说：“推销，是从被拒绝开始！”我们不妨引申一下：“增员，是从被拒绝开始！”在增员的过程中，你的增员对象会提出不同的异议，这是很正常的现象。因为他们还未了解这个行业。

所以最重要的还是让增员对象发现保险事业能为他带来理想生活，然后就容易解决其它问题了。八：有什么行业能够让你不具备老板的条件就能做老九: 有什么行业可以让你清楚地看到明年的 成就，特 别 提 示增员的起点是相信行业、相信公司、相信团队、相信自己；增员无话术，团队和自己的事实就是最好的话术；找到自己与增员对象的相同点根据对方的背景、格局找到对方的需求；学会借力（职场、主管、伙伴）；要有增员计划、利用增员工具，贵在坚持；小心！你可能不需要这些人！1、好逸恶劳者，保险是一项勤奋造就成功的事业；2、品行不端者，品德比能力更加重要；3、悲观失望者，绝不能让悲观情绪在团队中蔓延；4、投机取巧者，脚踏实地方能在保险行业有所收获；5、犯罪前科者，绝大的数行业都不欢迎他们。只要你愿意，你就可以认识任何人、增员任何人！增员对象检查表七.他的亲合力够不够?八.他对行销保险的态度如何?

九.    他的外表形象如何?十.他是不是个非常诚实的人?十一.他有没有企图心?十二.有没有追求成功的欲望激发属员梦想帮属员制定职涯规划，新人育成要领，新人可以不带保费回来但必须带问题回来，帮新人尽快得到钱（上单）、（尽量提供参与、展示的机会、特长的发挥、荣誉感、成就感）、适当断奶，培养独立能力，新人需要不断的提醒，不是一定要达到百分之百，而是要大幅提高成功概率，因此我们不能再用“差不多”与自己的事业开玩笑!你的格局有多大，你未来的成就就有多大！意愿+方法+行动=成，哎，又说，这是老生常谈的话题了......你希望自己做什么，如果你不想做胡萝卜，那就要看你-----几个注意事项，不要自己制造问题不要不敢去见人，见人总比见鬼 要好，不然你就去见鬼吧！不要轻易放弃，记住爷爷说过的那句话“孩子，再试一次，成功就在下一次”！记住姚老师讲的故事“抬下去，下一个”！我要成功的第三个理由我要早日晋升；我要参加早会，积极拜访，为2021年业绩发展打下坚实的基础。