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职场礼仪10大生存术你做到了几点24页.pptx

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  • 更新时间:2020-10-12
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95个“要”(1)开会时,尤其是与老板开会时,务必将手机调至静音状态。要让老板觉得跟Ta开会是当下最重要的事。(这里不调成静音的任何一个理由都是借口)(2)组织全球会议的时候,尽量照顾人数占多的国家的时间。这既体现着你的职业素养也体现着你对人性的尊重。(3)与上级微信沟通时,尽量以你的文字作为结尾。通用的包括“谢谢”,“不打扰您了”“您保重”,“周末愉快”等等。备注:10(4)签字的时候,尽量不要太飘逸。以至于把别人的签字空间都占了。如果碰巧下一个签字的是你的老板,保不齐Ta会多想。备注:11(5)善待公司的保安和保洁阿姨等服务人员。因为与Ta们的相处从某个角度才彰显了你做人的本质。1)跟别人说话的时候尽量减少口头语,尤其是诸如“你明白吗?这类反问句甚至是反诘句。

至于脏字就更不能登上大雅之堂了。贰备注:132)上班时少刷朋友圈。当你的老板“不经意”走过时,你的拇指运动自然逃不过Ta的法眼。次数多了,被约谈的风险指数直线上升。叁3)不论上班或开会,请不要迟到、早退。若有事需求迟到早退,必定要前一天或更早就提出,不能临时才说。此外,太早到也是不礼貌的,因为组织者可能还没有准备好。4)不要不敲门而随便进入他人的办公室。不敲门表示对对方不尊重,永远记得敲门。即使门是开着的,也要象征性的敲下门,然后探头询问是否可以进入。备注:155)在开放办公区域打电话时,尽量不要影响到其他人,让你的谈话内容路人皆知。备注:16关于老板习惯的一个重要误区是,我们把重点大多地放在生活习惯上。

其实老板最在意的还是他在众人面前的感觉,所以我们必须重视以下细节:备注:17第三、在大型活动中,不遗余力地让老板跟他身份符合的人坐在一起;第二、领导讲话时一定要笑;第一、许多人在一起时,让领导一个人高谈阔论;第四、领导在活动、吃饭等场合提前退席,一定要送。领导说不要送了不要送了,你千万不能听,一定要送到电梯,送到大门口,送到车上。眼看你就要跟着车在马路上跑了,这是你可以对自己说,差不多了。备注:19有人说,这不成了马屁精了?关于宠着领导的习惯这件事,你可以有三种不同的境界:备注:20第一、就算你为了养家糊口,安身立命,就算你是愚忠好了。第二、你胸怀大志,为了借助老板的力量向上走,所以就算是暂时收起你的高傲和自尊。

低三下四一两年。谁叫你有鸿鹄之志呢。(就算是你偶尔有机会让老板写封推荐信,那也得先处理好关系吧)。备注:21第三、最积极也是最无聊的境界,就是你把宠老板的习惯当成是一种主动的人生态度。你可以简单算一下你的老板的影响力。比如他管10个人,如果他开心,他手下的10个人,加上他们的家庭,共30人,加上他们在工作中可以影响的供应商、保安、阿姨30人,一个人的开心可以影响60个人;反之,他坏情绪也会波及60人。如果你老板是一个千人大企业的总裁,他就能影响6万人,如果是市长、省长......再往上都不敢想了。备注:22所以,宠好老板的习惯,为老板创造一个顺心的工作和生活环境,就是在为人民服务,为建设和谐社会服务。


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