精英主管要领，精英主管的自我要求，备注：3三人行必有我师，择其善而从之,择其不善而改之备注：7随时保持精神抖擞、仪容整齐的好风度，公平公正、一视同仁，勿令人有偏心之观感，勿与某组、某几个人特别亲近，令人有搞小圈圈的坏形象，藏得住苦、表现喜乐，要报喜不报忧，忧虑的事，冷静地设法突破解决要有数字观念，牢记公司及单位内重要的数字，与同仁亲和但不轻浮，酒勿过量，筵席中言行不失态大忌：勿有非份男女之情不要有赌博、借贷纠葛，无财色纠纷，私生活、感情生活愈单纯愈好，不可与同事涉足不良嗜好留人情面、勿使人当面下不了台，以免结怨树敌：扬善于公堂，归过于私室上班、下班不迟到、守时，切实关心属员疾苦，为员工解决实际问题，—爱之深，管之严表里如一，已所不欲，勿施于人，接随办，力求正确与时效。

业务统计图表人事资料整理、保管外勤干部人事签报，随时与区部、省公司作密切联各种汇报、商情资料收集及提供选送同仁至区部、省公司，主管心目中的优秀骨干人员，骨干人员是经理的化身，骨干人员应该是经理与同仁的桥梁忠于公司，忠于职务，忠于主管大公无私，作伙伴楷模，热心工作，任劳任怨，积极主动，全天候工作，全力奉献，以助人为乐，关心伙伴的生活情形、但不涉及个人隐私，小组会议业务员联谊会增员说明会保户联谊会庆功宴、庆生会、户外增员活动等，填写工作日志观摩其他单位，互相切磋，以收他山之石可以攻玉之效，郊游、旅行策划安排，鼓舞士气，精英主管应时时激励员工，以提高工作士气，排解纠纷外勤干部同仁家庭访问，掌握每个人的动向，拟定奖励比赛办法，办公室布置及各种海报、标语绘制，职场布置比赛及时性、常更新，主管应研究各种增员方法，反复应用，以广集培育人才。