设摊增员，户外设摊招聘经常为保险公司所用。其摊位通常设在人流量比较大的地方，比如小区、公园、集市、商场门口等。设摊增员，包括如下四部分：短时间内能接触到大量人群；主要针对的是陌生人；目标明确，就是招聘；招来的人往往是考虑再三才决定，所以容易留存，而且好管理。周一到周五遇到的人文化层面较低（闲人多），比较容易增；周末遇到的人文化层面高（上班族多），不容易增。备注：72.设摊招聘时间安排摊招聘要吃得了辛苦，三天打鱼两天晒网干不好。一周七天工作法：周一到周五可到小区门口、学校门口等地；在农村可以逢集招聘。总之是哪里人多去哪里。备注：9每天工作时间参考：6:00—7:50：准备好招聘工具，8:00—9:30：参加早会，学习充电。

9:30—12:30：再次出去招聘，14:00—16:00：带人参加创说会，16:30—19:00：再次出去招聘/分析会备注：10想创业，就要卖膀子力气，优哉游哉是干不起来的。备注：113.工作分工和方法招聘小组有五、六个人，主任当组长，其余人员是自己下属和其他业务室人员。小组强的带弱的：组长一定要提前完成个人增员目标，这样就能通过这种方式让其他人也突破瓶颈，有利于团队稳定。备注：12准备资料：桌子、椅子、牌子、横幅、宣传资料和人，另外最好有可以解说的招聘计划。备注：13分工上。

两个人做初步面试官，一个负责填表，另外的人去招揽过路人。招揽时，一边打招呼，一边把招聘小广告递上去：“您好，XXX保险公司正在招聘XXX，来看一下这个。”他们把人引到桌子旁边，参加填表和初步面试。面试时，要邀约对方参加创业说明会。在招揽时，要学会主动提问，如“你是从事什么行业的？”“你知道保险是怎么回事吗？”“你听说过XXXX吗？”备注：15在现场，要解答对方提出的问题，常见问题是：“我口才不行。”“我家人对。”“我带孩子，没空。”所以，平时要学会背话术。备注：164.设摊招聘注意事项以小组形式行动，以强带弱，团队合作；工作量大，肯吃苦，早晚坚持去招聘；发广告和现场面谈结合;登记大量的名单并邀约参加创说会；摊位选择也要特别注意，先踩点。