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而且在这里工作收入上不封顶，发展前景非常好。我们公司今年专门推出了一个“百万金山”创业计划，限额培养一百个未来收入过百万的销售总监，我看你的条件这么好特别适合，可以了解一下，小李给你详细介绍介绍。主导人员：倍增官必做动作：针对未促成而又符合条件的客户转化未增员，根据当阶段公司招募借口导入招募话题**赚钱更轻松工作累不累？收入高不高？前景好不好？时间自由，工作模式灵活，可以像今天一样，也可以自己找客户聊天，轻松签单上不封顶佣金制。

5年佣金，15000元件均**福，明年还有3000元。减压：新人的工作模式简单，就像今天，有专家团帮我们成长：以后你们也可以像他们一样专业，一样优秀你这么优秀！你能力这么强！你人缘这么好！……倍增官增员五部曲应会备注：42战狼是一个坚不可摧的整体，既各司其职，又密不可分，反复的磨合与摸索+不打折扣的执行，配合默契是效率的有效保证，主场：十大热点-等候室作用：观念铺垫，摸底，关注指标：到场数/率，主促官/值班经理，主场：主促室/专家室。

作用：促成关注指标：签单保费/率倍增官主场：主促室-兑奖区作用：协助主促，刷卡，转介绍，增员，关注指标：刷卡保费/率，转介绍数，增员数，持续训练是绩效的有效保证，从固化到优化，每场一次的复盘，每周一次的训练，练什么：十大热点，促成话术，产品话术，异议处理话术，增员话术，备注：45促成金句1：只有今天，今天在现场刷卡，免一年保费，少则省几千，多则省十万八万，最长只需要19年；促成金句2：现在投最划算，可以省2年保费哪！

一来马上就能有保障；二来大一岁了就会贵几百块，我有个客户之前让他买一直没下决定，生日前都提他几次了，结果上周来办理手续了，我一算一年要多交300块，20年下来多交6000块（客户：交19年太长了）促成金句3：张姐，这不是非要交19年的，最多19年，交得越久，证明您活得越健康；最少只需要交一年，交得越短省得越多，但这种情况我们都不希望出现。但都没关系，因为您的钱只是预存起来了，有事**人寿扛，平平安安到了60岁您存的钱**人寿还给您。

但保障不变，保障到终身（以康宁保C为例）。而且今天办，公司给您免交一年保费，大几千块哪。促成金句来自战狼们的不断的运作总结中，备注：46全过程保持标准阵型，打造全能型人才：三个角色轮换锻炼，角色可转换互补，打造持续战斗力：成功复制成功，每个战狼带2个实习战狼，一个战狼裂变为3个战狼，复制裂变是持续战斗力的有效保证，战狼成员越来越多，伙伴技能越来越好，团队实力越来越强。