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高质人力破局增员启动灯片37页.pptx

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经常遇到,比如:.....按照课件内容举例...备注:29小思考:您是如何解决“不会说话”的问题的?备注:既然发现了问题所在,相信大家也都致力于解决这个问题,那么请大家思考一下,过往的过程中,大家是如何帮助新人解决家人不支持的问题的?(研讨或思考举手、进行多个发表)从而引出下文,公司介绍沟通时间1、将准增员邀请到场2、公司投影片播放负责人:主持人、5分钟1、欢迎参加创说会即开场词2、说明会议纪律3、介绍流程4、介绍主讲人负责人:主持人。

3分钟沟通技巧与影响力(机构选派报告主讲人,由分公司统一培训),主讲人:50分钟行业、公司、渠道介绍,(机构承接)主讲人:10分钟嘉宾成长分享(可选)6分钟1、促成性向测试2、进行二面(自备礼品),主讲人:10分钟备注:依照课件简单介绍流程,备注:31如何看待COP1、拜访准增员的好借口2、经营准增员的好机会3、开口讲保险的好场合备注:直到目前为止,这个问题依然困扰着寿险行业中的许多新人,相信这种现象在大家身边也会很经常遇到。

比如:.....按照课件内容举例...备注:32会前邀约流程精准邀约会前邀约,确认成行再次确认参会(会议前1—2天)(会议前1天、2小时)(会场等候)备注:直到目前为止,这个问题依然困扰着寿险行业中的许多新人,相信这种现象在大家身边也会很经常遇到,比如:.....按照课件内容举例...备注:33邀约理由1、各行各业都要与人沟通(广泛性)2、提高自身能力创造新天地(针对性)3、机会难得名额有限(稀缺性)备注:直到目前为止。

这个问题依然困扰着寿险行业中的许多新人,相信这种现象在大家身边也会很经常遇到,比如:.....按照课件内容举例...备注:34邀约话术代理人:张姐,你好!告诉你一个好消息。准增员:啥呀?代理人:姐,你发现没,我们身边很多人就很会说话,明明很难说服的领导他却能三言两语沟通成功;明明有的同事事多又不讲理,却能和他相谈甚欢;有时候在想,都是大学毕业,难道他的专业里有“怎么好好说话”这门课?要不他又是从哪学来的这独门绝技呢?你说是不?准增员:可不是吗!

代理人:其实啊,顺利沟通并不难,我们公司特别邀请到了,总公司专项授权讲师***,专们为我们的客户讲授《三招教你学会好好说话~》,不仅可以让我们学习到专业技巧,更能助力您的工作更上一层楼。准增员:听起来不错哈。代理人:姐,我只有一个名额,你是我最好的朋友,这个名额我就留给你了,12日(周三)下午1:30,我提前去找你,一起到公司来学习学习。准增员:好的。备注:直到目前为止,这个问题依然困扰着寿险行业中的许多新人,相信这种现象在大家身边也会很经常遇到。

比如:.....按照课件内容举例...备注:35异议处理准增员:没时间。代理人:张姐,沟通的技巧对我们来说,太重要了。你提前安排一下,周三下午别安排事了,我提前找你去。准增员:没兴趣。代理人:张姐,讲话也是一门技术 ,以前我们哪听说法过呀。像您这么优秀,这方面一定是很厉害的。我们公司特别邀请到了,总公司专项授权讲师***,专们为我们的客户讲授,机会难得,名额有限,一起来学习学习吧。备注:直到目前为止,这个问题依然困扰着寿险行业中的许多新人,相信这种现象在大家身边也会很经常遇到,比如:.....按照课件内容举例。


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