从业者来说，我们不仅可以获得收入，还可以为千家万户送去象征爱与责任的保障，即可锦上添花也可雪中送碳，是很神圣的职业！我的工作内容是什么？我如何学会销售？我的收入怎样？能获得什么？你为什么觉得我可以成功？我如何度过过渡期？准增员的五个问题——我如何学会销售？（我不太会说话；我啥也不懂；保险听说很难做的；我没啥人脉关系；从来没想过要做销售）。

准增员的五个问题——我的收入怎样，能获得什么?（我怕家人反对、我还没有想好、我怕收入不稳定、有没有五险一金、我现在的经济压力比较大）1.收入:在你入司前两个月，公司有特别的支持政策，只要达到公司基本的工作标准，就有新人学习津贴(介绍最新增员方案)……另外，前期新人有一年的训练津贴、你销售的保单越多赚得佣金越多，对应的训练津贴也越高；转正后还可以有育才奖和增员奖、晋升经理后还有职务津贴和管理收入。

收入上不封顶，职级越高收入越高2.公司福利：公司为不同职级的代理人提供意外、疾病、住院医疗、养老公积金、社会保险费补贴、长期服务津贴、年度体检和退休继承机制等福利待遇，福利保障全面、让您轻松工作更安心；同时公司经常有旅游活动、和聚餐活动等等，让我们工作快乐、快乐工作3.身心自由：和一群喜欢的人，做喜欢的事，为身边的家庭规划财务、送去保障4.工作成就感：付出与收入成正比、发展不受制约、公平公正、空间大，公司为您规划清晰的成长之路。

当身边的客户理赔时，更能感受到自己的价值与责任。我们还可以养成终身学习的良好习惯，提升自己的能力，拓展人脉，开阔视野。示范文稿准增员的五个问题——你为什么觉得我可以成功？（我不太适合做保险的、我比较害羞、我可能做不好保险）（见学员手册《成功属性》）其实没有人天生会做保险的，但是我觉得一个人能够成功的基本要素是确定的，个人品质、学习力、驱动力、企图心、充满热情、耐力……通过我和你的简短接触。

我觉得及至少能够具备以上几个基本特质，其实我相信你做什么事情都可以做好的。保险是最能够给你施展才华的舞台和天空，是最没有约束的平台，你可以在这个平台上，真正做到你喜欢的，想要的自己。和喜欢的人在一起做自己喜欢的事并收获成功，我想这是我们共同的追求，所以，我相信你的能力，更相信我的眼光。

示范文稿准增员的五个问题——我如何度过过渡期?如何开始需要准备什么介绍新人育成体系（制式与非制式）辅导及陪访5.备注：371.如何开始：从每天出勤、开早会、拜访、记录工作日志开始；2.需要准备什么：心态的准备最为重要，要相信自己一定能做好，其他资料由师傅或主管为你准备；3.介绍新人育成体系（制式与非制式）：公司针对新人层级有很多培训，包括：新人岗前、新人衔接教育培训、新人转正培训、总分公司各类培训，帮助你提升销售技能并带你开拓视野。

4.辅导及陪访：每日二早、三早和夕会都会进行答疑、辅导和训练；师傅或主管在你有需求时也会陪你一同拜访客户，帮你解决困惑。示范文稿*月*日就是公司统一的签约班，给自己一个学习的机会，全面地了解一下行业和公司，同时你也会结识很多的朋友……培训班在***举办，你一定要准时参加！邀约参加岗前培训备注：39你追求稳定，也许最后只能稳定的穷着备注：40。