都可以用来拓展人脉，积累准增员名单。需要注意的是，若使用以上方式，增员动作不能太明显，功利性不能太强，因为虚拟的平台容易给人一种不安全感，个人在某个圈子内有高知名度的除外。具体的操作方式以QQ为例，主管可以把自己的QQ签名修改为类似招聘工作的话，再加一些陌生人，如果有人有兴趣可带到公司，增加信任感。9助理增员很多大团队长在不断育成过程中，为了确保自己的直辖不会“失血”。

都会招聘一个或者几个助理，专门辅助自己增员。主管可以给助理出一定的底薪，教一些简单的增员技能，让助理负责第一次的基础面谈，主管个人负责二次把关，这样可以提高成功率。而薪水的高低，可以根据服务地的消费水平而定。为提高助理增员的幅度，主管可以实行绩效制，即“底薪+提成”的方式，面试一个人给一定的提成，待成功增员，再付一定的提成。增员六问回顾式1、你的这个行业肯定很好。

收入一定很高吧？2、好长时间不见，还在原来单位工作吗？你这么优秀，现在一定发展的很好吧！3、通过这几年工作，你专业水平提高很大，有学习的机会吗？4、现在工作怎么样，收入很可观，成长空间挺大的，干得一定很得心应手吧，开心吗？5、你从事的这个行业可以在帮助别人的同时成就自己吗？6、想当年毕业时，你特别有抱负，这几年奋斗的不错吧，当时的理想差不多快实现了吧？

展望式1、对你目前所从事的工作满意吗？2、你最喜欢的工作是什么？3、请问：你的生活目标是什么？你现在的工作能实现你的生活目标吗？4、是否希望5年、10年后你还像现在一样为生活奔波？网络式1、您同意“人脉就是钱脉”这个观点吗？2、您现有的人际关系会给您什么样的帮助？3、您平时最喜欢和什么样的人交朋友，凭您现在的工作环境您可以结交这样的朋友吗？挑逗式1、您希望您的孩子长大后做您现在的工作吗？2、您这么努力在单位里收入一定最高吧？3、在您的同龄人中（同事、朋友、亲戚）谁是您最羡慕的？您应该和他差不多吧！

危机式1、你现在的职级再往上升的话，需要多长时间，到时间一定能升上去吗？2、如果老板现在就炒了你，你能干什么？3、你们公司收入最高的是谁，他的收入是多少？他退休后还能保持这么好吗？4、再过十年，你的行业会怎样？如果十年后发现必须转行了，你还有什么更好的选择吗？5、以你的能力，你觉得你的收入与付出成正比吗？6、你公司是否能给你培养的机会，按目前的能力五年后，你能适合瞬息万变的社会吗？7、面对激烈的竞争，你靠自学来应对是否觉得吃力？

8、目前这份工作，你能做一辈子吗？神秘式1、社会上有人说保险是闲人做的，也有人说能做保险的都是人才，而且都成功了，你想了解一下吗？参加培训就可以了。2、有一个项目需要你参股，不需要你投入资金，只要你参加就行了。当然合法且无风险，你想了解吗？3、我们是多年的朋友，一直想合作做一个事业，我现在就有一份很好的事业，你愿意一起来做吗？

4、有一个资产千亿的老板，要找一批代理商。他帮你租好场地，付水电费，并帮助你培训员工，你只要代理产品，收益绝不拖欠，你愿意了解吗？5、我已经成为一名成功的代理商，如果你想做，我会把经验与你分享，并把你介绍给更多成功的人，让大家帮助你做好这项生意，你感兴趣吗？