万一保险网,保险资料下载

您现在的位置是:万一网 > 增员专题 > 增员技巧

三顾茅庐新人招募三级面谈13页.pptx

暂无评分
  • 更新时间:2020-08-03
  • 资料大小:2.61MB
  • 资料性质:授权资料
详情请看会员类别或者付款方式
    
内容页右侧
资料部分文字内容:

QQ截图20200803220327.jpg

公元207年冬——公元208年春,当时屯兵新野(今河南新野)的刘备,带着大将关羽、张飞,三次到南阳郡邓县隆中(今襄阳隆中)诸葛草庐请诸葛亮出山辅佐的故事。此后传为佳话,渐成典故,载《三国志·蜀志·诸葛亮传·出师表》。现在常用来比喻真心诚意,一再邀请、拜访有专长的贤人。启发:想找到一个好的人才和精英,我们也要有“三顾茅庐”的坚韧精神,不畏拒绝,成就江山。同时和这些人面谈沟通不能再“一句话增员”了!我们的使命,我们是来寿险行业建立一个年利润百万甚至千万以上的永续经营的企业,并愿意为此付出必要的基本代价。

基本代价:诚邀精英,自主经营。我们的责任,同一个新人面对不同增员者的面谈,从而产生对行业、事业、公司的认知差别,可能相差几倍甚至是几十倍!基本责任:建立源头活水,认真三级面谈。一、新人招募标准(建议)1.出勤低于40%(9天)不要或慎要2.年龄28-50周岁,性别女性为佳.身体健康4.当地居住3年以上5.工作经历3年以上二、面谈基本要求,从大方面往小方面说,别舍本逐末!

建立从业观达成邀约,第二轮分区经理或上级主管谈行业,谈公司谈发深度吸引,适当外推初步要求建立愿景第三轮营业区经理确认前期面谈情况,提出期许第一轮面谈:推荐人面谈*谈自己、谈工作、谈公司1.谈自己:用自己的寿险亲身经历来感染对方,包括从业心态变化、亲友支持转变、理赔案例感受、收入待遇展示等。(成功吸引成功)2.谈工作:第一次面谈就建立正确的从业观——我们是来做创业者、企业家的!

(没人愿意做小时工的)3.谈公司:主要谈公司的基本情况,以及近几年的发展变化,并邀约来公司了解。(人们都渴望在成功的环境下成功)第二轮面谈:分区经理面谈*谈行业、谈公司、谈发展1.谈行业:谈谈行业近年的快速发展,同时说明这一波政策红利带来的巨大机遇。(《未来的黄金十年》)2.谈公司:主要谈公司从小到大的变化,邀请见证从大到强的未来!并提出初步从业要求。(愿景是最好的激励)3.谈发展:从开始就建立晋升意识(也可作为判断准增员企图心),简要描述基本法路径和未来成功之路!

(发展比几千块钱更吸引人),第三轮面谈:区经理面谈,*谈前两次面谈、谈从业观、谈要求,1.确认前期面谈:了解前两次面谈情况,避免前后脱节、引发歧义。(同时可作为事后纠正、辅导团队面谈用)2.谈从业观:一个人可以什么事情都不会做,但必须有一件事情要做到最好!(专注是最好的成功基石)3.谈要求:寿险是一项具有崇高价值的事业!要为此付出必要的基本代价!(代价就是达成要求),问渠哪得清如许,为有源头活水来,学习是为了提高,自己对世界的认知与对自己的认知。


您为本资料打几分?评价可得2积分。积分有什么用?请看这里
总体评价:
 
内容质量:
 
美观度:
 
用 户 名:
  您还未登录登录后才能评论
评论内容:
完善左边的评价,这会帮到更多的用户,我为人人,人人为我!

已输入0个字,评价五个字以上方可成功提交。
以下是对"三顾茅庐新人招募三级面谈13页.pptx"的评论
关于我们 | 广告合作 | 会员类别 | 文件上传 | 法律声明 | 常见问题 | 联系我们 | 付款方式嘉兴开锁公司

全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30  杭州澄微网络科技有限公司版权所有   法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师 
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 浙公网安备 33040202000163号