2020**分公司客经部工作报告，雷霆行动2.0宣导PART  03营销渠道25个月累计保费继续率，营销渠道25个月累计保费继续率，营销渠道25个月累计保费继续率，营销渠道25个月累计保费继续率，截止2020年5月31日24时，分公司年累计标保1083万，同比增长4.33%，8家机构实现正增长，年度任务达成率33.86%；年度任务达成率前三的机构是**；达成率后三为**。截至5月27日，全省月均在职人力636人，有效打卡215人，无效打卡40人，日均打卡255人，日均出勤率40.1%，

日均出勤率前三的机构为**69.23%，**68.97%，**55.00%；后三为**27.40%、**24.44%、**23.76%。主要核心指标展示，月均活动率排名前三的机构为：**；排名后三的机构为：**。月均主管领航率排名前三的机构为：**；排名后三的机构为：**。2020年客经经理绩效管理办法，雷霆行动2.0宣导，为支持三级机构客经持续推动内涵新增， 自6月起，分公司将支持机构新人培训费，统一参加三级机构营销新人培训班。分公司根据新人首合情况，给予500元/人培训费支持。请各机构一把手给予支持。三个维度考虑：1、总部客经倾向将新人班放在三级机构进行培训；2、客经条线自6月起上线TSM培训系统，由三级机构培训部统一录班；3、分公司统一办班，新人参训率不理想。