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专业化增员流程增员面谈之吸引面谈含备注33页.pptx

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  • 更新时间:2020-07-08
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*具有**通、**家园、葫芦OK等科技化的展业及学习平台,让员工快速提升能力并高效完成销售工作;*有最好的产品、最好的培训、最好的晋升机制、周全的福利保障以及各类奖励方案,支持个人的成长。全面解答“**是家怎样的寿险公司?我能获得什么帮助?薪酬福利如何”等与公司相关的疑惑。备注:25学员两两一组,参考学员手册话术进行相互演练,备注:把每一条目录过一遍,使学员了解课程全貌

介绍自己的经历、发展,介绍自己加盟前后的变化,介绍与准增员同类型的同事,关键的要点:介绍自己的经历及发展:哪里人、学历、最初工作、试试来**、收获了职级、收入、荣誉介绍自己加盟前后的变化:人际面、能力成长、目标介绍与准增员同类型的同事:同类型同事,获得增员对象认可讲自己目的:以个人发展和对行业的认可吸引准增员备注:29您觉得稳定的工作重要还是稳定的工作能力重要呢?

最初在国企(公司)做出纳(岗位),工作稳定但枯燥,看不到前景(之前工作的困惑),一直想有所改变。开始我对保险也不了解,一次偶然的机会听了**的“创业说明会”,讲师介绍保险公司的公平的晋升机制,触动了我,于是抱着试试看的态度来到了**。结果3个月不到,我就准备晋升成为组经理了,上月收入也有了巨大提升……之前不敢讲话,现在能在早会上百个人面前分享,也结识了更多的朋友,能力得到了提升。

这些人脉及能力就是我稳定的工作能力,谁都拿不走!我计划1年内组建30人团队,晋升当经理!我们公司有很多与你工作相似的原来是个体户/家庭主妇/文职人员的,现在都得到了很好的发展。例如:……讲自己打消准增员“我能做到吗?”的顾虑,增强从业信心,产生跟随推荐人的意向!


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