专业化增员流程，让你事半功倍！行之有效、简单易学，是多年增员实践经验的总结，方便融入到实际工作弥补不足、体现专业，可以帮助推荐人建立专业形象，弥补面谈技巧不足，增强信心激发需求、促成参训 通过专业的解答及合适的关键句，激发准增员的工作需求，促 成参加岗前培训、岗前面谈，专业化增员流程概述，如何寻找准增员，工具使用及现场演练，准增员对象轮廓，备注：把每一条目录过一遍，使学员了解课程全貌，决定面谈二、准增员对象轮廓备。

13理想的准增员对象应符合哪些条件呢？请在笔记本上拟定你自己的理想增员轮廓。时间：10分钟，二、准增员对象轮廓备注：14理想的准增员对象标准：年龄介于25岁-45岁之间高中或大专以上学历，已婚，最好有孩子，身体健康，表达能力强，诚实守信，无不良记录，经济条件不能太差，二、准增员对象轮廓，备注：15增员本质也是销售不同的是，增员是将寿险营销职业生涯这个“产品”销售给准增员。销售是介绍产品增员是介绍工作，二、准增员对象轮廓备注：16在你身边的人当中。

有谁……不满意目前工作的收入，不满意目前工作条件、工作环境，希望改变生活现状，工具使用及现场演练，目录准增员对象轮廓，备注：把每一条目录过一遍，使学员了解课程全貌，备注：25三、如何寻找准增员常见的准增员对象的来源有哪些？常见的准增员对象的来源有哪些？缘故是我们的第一层关系网，是最亲近、最熟悉的人，也是最容易接触的人。三、如何寻找准增员，备注。

27手机通讯录中最近一周内联系人，新人3个月内已接触、已成交的客户，各种同学录、校友录、毕业照片，各种社团、协会等的通讯录，如业主协会、同乡会、健身协会等，微信群、QQ群中的好友：家族群、同学群，来源三：新型渠道  立足缘故及转介绍，逐步开拓新型渠道准增员名单。随缘拜访人才市场招聘网站社区摊位民政局（转业军人）大公司或商场人力资源部……三、如何寻找准增员，备注。

31互联网微信自媒体”发布增员信息，吸引陌生增员例如微博、微信朋友圈/公众号、QQ空间等，手机应用主动寻找准增员例如微信“摇一摇”、“附近的人”和“雷达加朋友”等功能，增加微信好友来源，三、如何寻找准增员备注：34入司四个月时间新建微信群6个，群累计新增人数1235人，主动加入微信群10个。

新增好友324人。课程详见第十届双峰会 《圈里圈外那些事》-黑龙江王娜四、准增员30表使用及填写养成良好的工作习惯管理准增员名单有助于：四、准增员30表使用及填写1、对准增员名单进行分类，确定优先拜访顺序；初步了解，需要进一步沟通的四、准增员30表使用及填写现场填写《准增员30表》，写出30个准增员名单。