“初面”通关说明指导为什么面对大家进行首次培训？学高为师一、现在的样子——错误的认知1、什么是新人班结训？（1）完成五天“新人AB”全部课程；（2）“新人AB”结训前完成通关； 两者必须同时满足，方可申请结训。一、现在的样子——错误的认知2、班主任/主管/增员人认为通关不重要/没用？（1）通关是结训前的一种筛选与验收；（2）以“通关”为契机，让新人集中掌握基础技能；（3）是主管训练辅导的最佳时机；一、现在的样子——错误的认知。

“刚学就通关，也没时间练，怎么能通过？”共计24课时 共计24课时 共计24课时1、乘热打铁——专属演练时间90分钟2、日次通关——主管辅导有时间早介入3、注重理解——非一字不差，看重逻辑备注：7一、现在的样子——普遍存在的现象1、新人整通关质量不高，没有掌握技能2、主管帮助新人“蒙骗过关”3、主管自身对于“通关”内容掌握不清长此以往的后果——1、新人藐视公司的管理及制度要求2、主管在新人心中无管理权威3、新人无视培训的重要性4、公司的品牌和专业无从体现。

二、应该的样子1、熟记新人结训流程2、掌握PESOS辅导技能3、亲自参与辅导训练4、配合完成通关视频录制提升新人培训效果为全面对接C阶培训做准备，全面夯实新人业务技能，新人育成B课程，日期时间课程名称第一天08:30-09:40       PSSP概述，第一天09:50-12:00      主顾开拓演练及演练，第一天3:30-15:00电话约访第一天    15:10-16:10  合规培训——反洗钱与非法集资，第一天16:20-17:20  保险基础知识考试及答疑(电子考试），第二天 08:30-09:00  早会分享-骑士的梦想，第二天09:00-12:00初次面谈，第二天13:30-15:00初次面谈演练。

共计24课时 共计24课时 共计24课时1、熟记新人结训流程备注：12二、应该的样子2、掌握PESOS辅导技能（1）变化——由“单一两个模块”变成一套“完整流程”（2）效果——新人基本可以应对“初次面谈”环节（3）难点——步骤、知识点、逻辑较多从4月1起，所有“新人育成AB”均实施新版通关内容！！！