增员面谈细节1、增员人陪同新人完整完成应聘登记表、职业性向测试表；2、增员人必须全程陪同新人一起参加面试（提醒新人手机静音）；3、增员面谈室（独立办公室），安静整洁，备好参训通知书、阳光成绩单、 糖果一盘；4、面谈官标准职业装，安排一名人员，专门负责倒茶。5、面试通过——发放“参训通知书”并告知报名手续；面试不通过——“感谢你的到来，请回家等候面试结果的通知。”您好，向先生！请首先做一个简单的自我介绍（1、观察新人的语言表达能力；2、了解新人基本信息；3、查看新人所属颜色性格特征）向先生，通过测试得出，您是属于绿色性格的人，是情感直觉型。绿色性格的人亲和力强、广结善缘。像你这样绿色性格的人，特别善良、有爱心、乐与奉献,人缘关系好，适合从事奉献性、公益性组织，如工会、红十字会、慈善机构、企事业的人力资源部门。但也因为你的优势，所以不适合做生意、当老板，因为不好意思要求别人、不好意思谈利益、谈回报。可是毕竟我们还是要让自己和家人过上美满的生活，所以你可以考虑有什么类似的工作，既能帮助到别人，又能给自己和家人带来幸福的生活呢？

    从你的性格角度来看，我来帮你做个职业推荐：像你这样绿色的性格，天生善良、富有同情心，比较适合在保险行业里发展。因为我们这个行业就是做慈善事业、最富有爱心的行业。在我们公司有很多和你一样性格的人，他们做的都很出色，经常参加公司的表彰和旅游。你们天生人缘关系好、能够获得很多人的帮助，通过不断的学习成长，帮助你的朋友们规划好家庭风险保障的同时，也会帮助自己一步步走向成功。你的家人和朋友一定会感激你的！向先生，公司面试选拔是有严格标准的，咱们是一个双向选择的过程，公司选择您的同时，你也在选择公司，所以接下来，我花20分钟时间给您介绍一下，了解清楚也便于您做出选择！

您好，向先生！请首先做一个简单的自我介绍（1、观察新人的语言表达能力；2、了解新人基本信息；3、查看新人所属颜色性格特征）向先生，通过测试得出，您是属于黄色性格的人，是情感感觉型。黄色性格的人，包容他人、诚实正直、信守承诺、忠于组织、重视团队建设。像你这样黄色性格的人，特别友善、乐于合作，只要有你在的团体一定是和谐、凝聚力强的团队。比较适合从事服务型行业、企业的市场营销部门，有归属感的单位。但也因为你的优势，所以性格中害怕冲突、压抑观点，因此不适合独立自主的工作，如公务员、老板、一把手。你天生是团队的创建者，如果有人可以帮助你创建团队，你的团队一定会是优秀的团队，你一定会受人爱戴。所以你可以考虑有什么类似的工作够遇到一个好的领导，帮你一起构建一个团队？从你的性格角度来看，我来帮你做个职业推荐：黄色性格的人，包容他人、忠于组织，比较适合在保险行业里发展。因为我们这个行业就像个大家庭，你的成功不是你一个人的事，你的客户、你的领导和你的下级都会帮助你、推动你发展，在血缘制的团队里，你想不成功都很难。我们公司的经理主管大部分都是你的性格，他们团队发展稳定、收入年年提升。你有善于建立团队的优势，你可以借助你的性格优势，构建你的团队、促进团队合作，一定可以展现你的个人价值，让你的家人朋友为你自豪和骄傲的！