世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。传说中，天上管理马匹的神仙叫伯乐。在人间，人们把精于鉴别马匹优劣的人，也称为伯乐。 在韩愈看来,世上缺乏的不是人才,而是发现人才的人。博士说过：“选择大于培养”。黑龙江分公司旨在选拔出慧眼识才的伯乐做人力发展主力军！俱乐部宗旨，通过经营扩大俱乐部会员增员占比，提升俱乐部总量占比，持续改善新增质量和结构，提升留存和产能等指标，带动全员提质增效。选拨符合标准人群，重点培养、专属支持、树立标杆，用优秀吸引优秀，推动新增质量的提升，推动组织发展；

讲堂模式：分享+座谈+研讨+季度内交流，大咖阵容：公司系统内的组织发展高手/团队经营专家；行业内顶尖高手/金融法律专家，大咖答疑时间：一个季度内建立微信群，可在群中做答疑指导，伯乐俱乐部章程实施时间？俱乐部章程自2018年4月1日起实施。一季度达成标准的伙伴怎么办？二季度获得星级会员的营销员，其有效增员可回溯到2018年一季度（一季度品质考核必须达成双90%）。如：营销员A在二季度达成一星会员，回溯后一季度同样满足星级会员标准，则A为二星会员；如：营销员B二季度没有达成星级标准，即时一季度达成星级标准，不予回溯。

大咖微信交流群：季度内，一个月未达成双90%标准的人员，给予警告一次；大咖微信交流群：季度内，连续两个月未达成双90%标准的人员，暂时离开微信群直至达成双90%考核标准；个人品质有扣分停止一次伯乐俱乐部活动，累计4分，清除伯乐俱乐部；如遇特殊情况，如女性营销员休产假，营销员可以通过中意在线提交日常事务处理的申请，同时提供医院诊断证明、出生证明等支持材料；xx伯乐俱乐部章程自2018年4月1日起正式实施；本章程最终解释权归xx个人营销业务部所有。