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专业的增员留存育成培养团队管理系统61页.pptx

  • 更新时间:2019-12-23
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  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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QQ截图20191223224107.jpg

增员三句话,一、找到需求点(问被增员人,请问你找工作更注重哪方面),对方注重那方便,我们就主要讲哪方面,例如,对方注重收入,我们就可以讲,销售保险10000保费,就可以赚3000佣金?2400双佣?2000出勤奖?1000续期=8400元月收入,而且上不封顶,第二个月开始还有绩效奖金。对方注重照顾孩子,我们可以说,保险时间自由,是唯一的既能赚钱又不耽误孩子的工作!二、找到痛点(问被增员人,你对现在的生活和工作满意吗),找到对方不满意的地方,例如,收入低,时间是固定死的,没有发展空间,不喜欢勾心斗角等等,同时说明干保险的好处。三、激发意愿(问被增员人,你有什么梦想和愿望没有实现)对方说出梦想,就继续问,你现在的工作能实现这个梦想吗?并说明保险可以实现这个梦想。对方说没有梦想了,就慢慢引导,人生放弃了就会越来越差,换个环境吧,会让你重新充满希望!!

增员拒绝处理,一、怕不赚钱,讲清楚上面的销售利益,并讲一下可以晋升主管赚更多的钱,并保证承诺你来保险我帮你整理出客户,并且我帮你谈保险签保单赚到钱,我会一直教你到你自己能独立赚钱为止。二、感觉没面子,怕别人笑话,怕别人说闲话。讲清楚这个社会穷人最没面子,卖保险多赚钱孝敬父母抚养孩子,让家人和自己的生活越来越好是最有面子的事情,更要说明这个社会什么都不干的才让人笑话,赚钱少的才让人笑话,男人不能让家人经济富足才让人笑话,女人不能带给孩子最好的生活才让人笑话。至于别人说闲话,其实我们不赚钱的时候人家连闲话都懒得说你才是最大的悲哀,再说回来,我们要知道自己是为自己和家人活着,在乎那些无所谓的人干什么。

因为拥有梦想,即使经历冷嘲热讽、人情冷漠、三番四次的跌倒打击、几乎绝望的境地且咬牙前行!面对诱惑而毫不动心、面对打击而面不改色,纵然困难重重也微笑前进,这就是梦想使我们越发坚强!坚强,因为梦想,及时经历过半夜的抱头痛哭、经历过内心的孤寂与寒冷而依然坚定初衷,这就是梦想促使我们无比坚强!团队,因为拥有梦想使我们一群人一起经历风雨洗礼 、跌宕起伏、浴血奋战、荣辱与共,面对艰难困境依然迎难而上,创造奇迹,从而使我们拥有一个团队!梦想使人成功的案例,刘备的成功:为什么关羽张飞诸葛亮会辅佐刘备唐僧的成功:为什么悟空八戒沙和尚会追随唐僧,朝思暮想、做梦都想、时刻都想,一旦想起,热血沸腾,那才叫梦想!因为有了梦想,所以有了发展自身薄弱,但坚信保险可以助人成长;2006年的省高峰会更是让自己接触了外面的世界看见自身的差距,清晰的定位—“打造自己的企业”。“见多大场面,下多大决心”因此确定目标,锁定第一!2007年3月月平台突破成为龙江太保冠军业务部!这些年我的生活因梦想而改变,未来的日子我将继续砥砺前行,书写自己更美好的人生!


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