万一保险网,保险资料下载

您现在的位置是:万一网 > 增员专题 > 增员技巧

分享成长感悟123组织发展逻辑增员面谈技术44页.pptx

暂无评分
  • 更新时间:2019-11-25
  • 资料大小:7.95MB
  • 资料性质:授权资料
详情请看会员类别或者付款方式
    
内容页右侧
资料部分文字内容:

QQ截图20191125221323.jpg

人生是设计出来的,职涯是规划出来的,幸福是奋斗出来的要想成为不一样的人,就要做不一样的事你若想得到这世界上最好的东西,先让世界看到最好的你人是思维的囚徒,拥有成长性思维,人生将变的更精彩失败的人永远在找借口,成功的人永远在找方法成功需要付出代价,不成功需要付出更大的代价如果你真诚的想要并付诸行动,宇宙会调集所有的能量来帮助你在你成为领导以前,成功只同自己的成长有关。在你成为领导以后,成功都同别人的成长有关在营销战中,假设蓝队有9名士兵,同只有6名的红队交战。蓝队占有50%的数量优势。人数也可以是9000人对6000人,其中的原理相同。再假设,平均每3枚子弹就有一枚能射杀1个士兵,双方的技能相同。

第一次火拼后,蓝队由9:6的优势转变为7:3的优势,蓝队50%的兵力优势变为大于100%。第二次交火后,数字会变为蓝队以6:1占绝对优势。第三次交火后,红队被彻底消灭。营销战就是人力战同时,在双方技能不同的情况下,假设蓝队平均每3枚子弹能射杀1个士兵,红队每2枚子弹能射杀1个士兵,那么红队的技能比蓝队强50%。第一次火拼后,蓝队由9:6的优势转变为6:3的优势,蓝队仍然拥有100%的兵力优势。第二次交火后,数字会变为蓝队以5:1占有绝对兵力优势。第三次交火后,红队被彻底消灭。若蓝队技能高于红队呢?

4月10-11日,****“增千将、赢未来”组织发展启动大会在平山野生原度假村召开,总经理室领导和省公司、地市总经理、营销培训干部与来自全省团队长、准创、冲创,共320多人齐聚一堂,群情激昂地向市场发出增同业报聘主管的呐喊,报聘1000名主管、增员5000人!4月16-17日全省拉开地市增员骨干的大启动;截止5月15日,历时一个月时间,全省累计意向报聘主管918人,报聘主管成功589人,转型班19个班次、新增4358人,初步达成了阶段性目标。你挣不到钱,不是挣不到钱,而是不挣钱你增不来员,不是增不来员,而是不增员你签不了单,不是签不了单,而是不签单其实增员一点都不难难的是你不出去增员难的是你意愿不够强难的是你信心不够强难的是你访量不够强难的是你开口不够多其实增员一点都不难观念不变原地转观念一变天地宽

谁去增1、地市平台:团队数量决定地市平台2、正式团队长:做高职级、做大直辖、做大直育3、准创团队长:引进总监能快速晋升五级团队1,口碑好(周围人的评价)2,较强的业务能力+组织发展经验3,有发展和成长空间4,有学习力(对学习等感兴趣) 5,有成功的经历(可预知成功的未来)6,有强烈的发展意愿(个人企图心)选择大于努力!精准画像增谁去怎么增?五问:行业、市场、发展、中介、**逻辑:是我们了解对方的需求四谈:谈行业、公司、案例、发展逻辑:是我们激发对方的需求三画:画架构、收入、未来逻辑:是我们满足对方的需求五问:行业:您是我在保险业一直学习的榜样,优秀的人一定有优秀的见解,您对保险行业未来发展是怎么看的?市场:您在目前的经营管理中是否感觉到目前的签单、增员越来越难了?您觉得市场有哪些变化?发展:您的团队做的这么棒,一定对自己与团的发展规划做的很好,想请教一下,您对未来是怎么规划的?中介:您身边有没有朋友到中介行业?你觉得是什么原因?您是怎么看的?**:全国中介近3000来家,**能做到行业第一,您是怎么看的?


您为本资料打几分?评价可得2积分。积分有什么用?请看这里
总体评价:
 
内容质量:
 
美观度:
 
用 户 名:
  您还未登录登录后才能评论
评论内容:
完善左边的评价,这会帮到更多的用户,我为人人,人人为我!

已输入0个字,评价五个字以上方可成功提交。
以下是对"分享成长感悟123组织发展逻辑增员面谈技术44页.pptx"的评论
关于我们 | 广告合作 | 会员类别 | 文件上传 | 法律声明 | 常见问题 | 联系我们 | 付款方式嘉兴开锁公司

全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30  杭州澄微网络科技有限公司版权所有   法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师 
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 浙公网安备 33040202000163号