蓝色的本性局限，作为个体，不太主动与人沟通，不喜欢制造麻烦给别人，也讨厌别人制造麻烦给自己，过度敏感，有时很难相处，喜欢判断和挑剔。对于自己和他人常给予过高期望，患得患失，左右彷徨，专注于小细节，因小失大，备注：1、面对色彩测试的反应，红色，快给我测试一下，看看我是什么颜色；黄色：我知道我自己，不用测了。绿色，是性格分析，测测也行，有点意思。蓝色：人是这么复杂，一个简单的测试就能分析出来吗？我不相信。2、蓝色和绿色都有些给别人活着的倾向，只不过绿色内心就是给被人活，而蓝色是给别人活，但内心却不平衡，3、蓝色推崇“士可杀不可辱”相比红色的选择性失忆，蓝色是痛苦性记忆，越是痛苦的记忆越难以释怀。蓝色更多的活在历史和过去当中，长期无法走出低谷和振作起来，让周围的人也是苦不堪言。4、蓝色在情感上是不独立的因为无法向他人传递自己复杂而丰富的情感，有强烈的希望别人理解自己的需求，当别人不能理解时，蓝色会沮丧孤独。5、在红色的眼里，我的就是你的，你的就是我的，而蓝色则是你的是你的，我的是我的。你走你的阳关道，我走我的独木桥。

蓝色表达方式是含蓄的，他一厢情愿的认为别人会和他一样敏感，一样的聪明，一样的为人着想，一样的关心对方。所以不去做表达，反而等待对方的表达，给人难以相处的感觉。2、蓝色完美主义，给事物打分最高也是80分，难以感性的去有100分的评价，伴随更多的是怀疑和挑剔3、蓝色的动机是完美，这种完美是双向的，是对自己的，也是对对方的。蓝色严于律人，严于律己。红色不严于律人，不严于律己。黄色严于律人，宽于律己。4、蓝色认为要做事一定要做好，好的结果一定是从好的过程中来的，可惜永远达不到自己的要求，什么都觉得重要，负担太多，行动缓慢。5、和黄色人一起完成一项工作，会纠结于“一点”而延误整个进程，与黄色的高效率产生严重的矛盾。不达目标誓不罢休，不情绪化，非常有活力，坦率，直截了当，一针见血，有强烈求胜的欲望，不畏强权，勇敢，并敢于冒险，坚定自信，绝不动摇。

黄色的天然优势，作为个体，讲究速度和效率，给予解决问题的方式而非纠结于过去，能够承受长期高强度压力，天生的领导者，富有组织能力，富有责任感，备注：1、黄色的动机是成就，他将完成目标作为衡量成就的不二标准，所以黄色生来就是为了完成目标而生的。为了一个目标黄色甚至可以委曲求全。一个不成俗的男人的标志是，他愿意为某种事业英勇的死去，而成熟的男人的标志是，为了某种事业可以卑贱的活着。2、黄色讲究效率，他认为两点之间最短的距离就是直线，不必兜圈子。和蓝色的含蓄相比，黄色就是直接的代言人3、面对别人的非议，红色是选择性记忆，短时间忘记。蓝色痛苦的纠结于其中，认为士可杀不可辱，难以自拔。而黄色则是走自己的路让别人无路可走去吧。绿色就当没有听见。武则天墓前的无字碑，大有后人尽管评说的无谓精神。4、相比与绿色的以和为贵，安全第一，黄色斗天斗地、斗人的其乐无穷，毛主席他老人家就是黄色的代表。5、遇到重大挫折的表现是红色自我安慰，蓝色一死了之，黄色越挫越勇。

红色是鼓励高手，蓝色是分析的高手，绿色是化解的高手，而黄色则是解决问题的高手。他不会总结和分析过去的问题，更多的是向前看，未来要做什么。2、对于常人来说工作是生活中的一部分，而黄色则认为生活是工作中的一部分。强度和压力是实现成就的必要考验。3、黄色天生的领导者，在气魄上给人大气磅礴的感觉，《大明英烈传》讲到朱元璋的在做和尚的时候，因为回来晚了没有进入寺院，只能席地而卧，但却写出来，天当为落账地为毡，日月星辰伴我眠的豪迈诗篇，充分体现了黄色的领导者的气魄。4、黄色是对事负责，蓝色是对人负责。黄色是责任感，蓝色是责任心。