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新人育成工作培训通关说明7页.pptx

  • 更新时间:2019-08-24
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  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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通关说明,时间安排,通关时间:8:30——11:30,通关点评:11:30——12:00,新人育成工作培训,分组分厅,学员自由组合,两两搭档,按分组表进入通关,大厅二楼:**,教室:**,万象厅:**,唯爱厅:**,新人育成工作培训,通关要求,通关者:画图准确(提供A4纸)、美观,字迹端正;逻辑100%准确、语音清晰、互动自然。关主:开场白、记录、点评、反馈到位,表述清晰明了,先肯定,再提建议。每轮时间10分钟,超过时间叫停新人育成工作培训通关流程,按顺序通关。第一组进分厅通关,第二组在分厅外等候。

通关时不得用手机,不得看逻辑纸,通关开始(自我介绍内容:我是**组的***,来自* 市,岗位及本岗位任职时间),通关结束后复习所学内容,新人育成工作培训,通关评分标准,通关评分细则,评分标准,1、顺序错一次,2、虚线画成实线,3、少写文字每一项,4、达到90%相似度,1、每漏说一句,2、图与逻辑并不一致,3、逻辑与标准出入过多(超过十句以上),4、达到90%相似度,1、点评逻辑顺序不正确(先缺点再优点),2、点评宽泛、没发现问题,3、点评过于简单,少于5句话(三好三改进),1、没有反馈,2、反馈没有重点。


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