××职场早会参会制度

（1）早会时间每个工作日上午   时整，工作日是指         。如遇变化以通知为准。

（2）保险规划师应提前到达职场，参与每日早会。

（3）如遇参会迟到，提前离场，因病未到 、因事未到 、无故不参会等违纪现象，按《乐捐制度》进行乐捐。

（4）因故不能参会，应该经相关书面（或电话）同意，各级人员的请假审批权限:

①一天不参会，由职场负责人审批；

②二天不参会，由营业单位审批；

③三天以上（含）不参会，由公司分管经理审批；

（5）办理不参会手续时,应递交“不参会报告”；因病不参会，须附因病未到证明。凡上述材料不全者，均以无故缺席论处。

               不参会申请表

乐捐制度

××职场乐捐制度

为加强职场管理，制止各种违纪现象的发生，提供广大保险规划师良好的工作、成长环境，经自我管理功能组研究决定，在本职场实行“乐捐”制度。

（1）违纪项目及“乐捐”金额表

    注：对于公司举办的各类培训、会议，“乐捐”标准同上表。

（2）违纪人员在自知或被告知违纪后，应主动前往“乐捐箱”处乐捐，并在“乐捐记录本”上作记录。

 （3）功能组应督促违纪人员主动乐捐，并负责管理“乐捐箱”和“乐捐记录本”，每天将乐捐箱内的钱款清点后交综合管理专员登记、保管。

 （4）如违纪人员不能主动“乐捐”，功能组成员应将违纪情况一式二份记录下来，一份张贴于“公告栏”上，一份存档，在月末根据这份存档报综合管理专员，并从相关人员委托报酬或津贴收入中加倍扣除。

 （5）如主管违纪，加倍金额“乐捐”；职场负责人违纪，三倍金额“乐捐”。

（6）违纪人员“乐捐”钱款全部作为职场经费用，返还职场。

（7）本制度自  年  月  日起执行，解释权归        职场。