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职场活动量管理办法个人活动小组活动量及业绩统计表职场月度活动量公示表.zip

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  • 更新时间:2019-08-15
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QQ截图20190815212755.jpg

XXX职场活动量管理办法

 

为帮助各位同仁提高业绩产能、提升收入,经主管会与日常管理功能组研究决定,现将活动量管理相关事宜作如下要求与规定:

1、每天(周六周日除外)业务访不低于3访、增员访不低于2访。拜访数量按正常工作日结算:平均每个正常工作日5访,月底通算,对达成拜访量要求并且当月达成举绩者进行奖励。

2、各级人员应前天晚上如实填写《个人活动记录表》。各级业务人员自觉填写《个人活动记录表》,第二天小组早会进行汇报,主管使用《小组活动量及业绩统计表》进行统计,日常管理功能组制度专员负责统计每天的活动量。

3、主管每日18点以后与组员沟通了解当日活动拜访情况,在次日干部早会上汇报。

4、《个人活动记录》表必须填写完整和详细,每日小早会必须填写好当天的拜访计划。严禁造假自欺欺人。抽查发现有造假者,罚款100元!

5、主管每周收集本组属员《个人活动记录》,交由日常管理功能组,功能组通过《职场月度活动量公示表》记录职场全员每月活动拜访情况,每月初将上月《职场月度活动量公示表》进行粘贴公示。

6、主管、推荐人须在新人入司前对其进行活动量管理相关规定的学习辅导,并认真指导新人正确填写相关活动量管理工具。

7、主管须每周进行周总结,每月进行月总结。未按要求总结,主管每次乐捐100元。

8、对当周日均拜访量低于5访,日常管理功能组在大早会对其进行提醒与口头警示。连续两周未达日均两访者,大早会上点名警示、批评,督促改正。

本规定未尽事宜及解释权归部门。

 

 

 

 

 

XXX职场

2016年5月4日


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