XXX职场活动量管理办法

 

为帮助各位同仁提高业绩产能、提升收入，经主管会与日常管理功能组研究决定，现将活动量管理相关事宜作如下要求与规定：

1、每天（周六周日除外）业务访不低于3访、增员访不低于2访。拜访数量按正常工作日结算：平均每个正常工作日5访，月底通算，对达成拜访量要求并且当月达成举绩者进行奖励。

2、各级人员应前天晚上如实填写《个人活动记录表》。各级业务人员自觉填写《个人活动记录表》，第二天小组早会进行汇报，主管使用《小组活动量及业绩统计表》进行统计，日常管理功能组制度专员负责统计每天的活动量。

3、主管每日18点以后与组员沟通了解当日活动拜访情况，在次日干部早会上汇报。

4、《个人活动记录》表必须填写完整和详细，每日小早会必须填写好当天的拜访计划。严禁造假自欺欺人。抽查发现有造假者，罚款100元！

5、主管每周收集本组属员《个人活动记录》，交由日常管理功能组，功能组通过《职场月度活动量公示表》记录职场全员每月活动拜访情况，每月初将上月《职场月度活动量公示表》进行粘贴公示。

6、主管、推荐人须在新人入司前对其进行活动量管理相关规定的学习辅导，并认真指导新人正确填写相关活动量管理工具。

7、主管须每周进行周总结，每月进行月总结。未按要求总结，主管每次乐捐100元。

8、对当周日均拜访量低于5访，日常管理功能组在大早会对其进行提醒与口头警示。连续两周未达日均两访者，大早会上点名警示、批评，督促改正。

本规定未尽事宜及解释权归部门。

 

 

 

 

 

XXX职场

2016年5月4日