通过本节课程的学习，让学员明确做好职涯规划的重要性，确保学员结合职级晋升、业绩规划、个人成长做好自身的职涯规划，规划客户经理后续发展道路，明确后续发展目标。职涯规划的含义，职涯规划是在职业生涯中结合职业要求与自身特点，设计从业目标，制定未来发展规划。为什么要做职涯规划，开发自身潜能，满足人生发展需要，突破人生障碍，提升职业生涯理念，完成自我实现，争取人生自我超越，找到适合自己的工作，认识自我，从终极目标入手，结合岗位要求，分析自我特点，找到发展路径。1、终极目标：成就自我、收入可观，2、岗位要求：《基本法》，3、自我特点：发扬优势、弥补短板，4、发展路径：结合《基本法》，设定阶段目标。

2019版银保渠道客户经理初级主管育成体系，职涯规划阶段目标三步法，明确阶段目标，设定达成期限，量化工作要求，四大能力是保证各项考核的基础！结合《全预算》转化行动标准，具体目标的落实分解：结合《全预算》，将目标转化为具体的保费、具体的维护行动、具体的日，工作标准！然后每日盘点自我行动的缺口和目标的差异！当我们成为一个渠道经理之后，其实我们的主管之路才走了一小部分，我们还可以向着高级渠道经理、资深渠道经理，乃至于总监级主管迈进！主管成长之路，只有更高的目标！如果职涯规划是抬头看天！那么对标落实是低头看路！主管之路，从眼前开始，从脚下开始！