“新人六班”5大特色，实现新人入司后、晋组前，培训全覆盖。采取就地培训原则，六个班次均由职场独立运营。为匹配10号基本法考核节点，采用月初开人力3班，月中开业务3班的周期，确保10号前签约新人在本月内都可以参加业务1班。为错开培训部制式化培训，新人六班开班时间统一为工作日下午14：00，从而不影响新兵营、大早会等运作。每月入司新人都将在前三个月接受每月一次的新人班，确保培训及时且滚动运作。对接功能组，1.辅导训练功能组：安排授课讲师，同时在每堂课程结训后，根据学员通关质量，挑选1名学员培养为该课程的后备讲师。2.增员功能组：追踪各班次结训后，学员的增员进度。