陌生增员，1.人才市场，通过人才市场增员的好处是能扩大增员范围，可以与来各行各业的增员对象面对面接触。人才市场是一个无限大的增员市场，但也为甄别人才提高了难度，因此，要想在此渠道上增员并取得一定的成效，必须建立常态化招募机制，定期设置摊位招募增员对象。2.网络增员，随着网络应用的普及，网络平台为我们开启更多更广的人脉群。通过网络可以用最快最便捷的方式了解增员对象，通过网聊、论坛等建立信任感，起到事半功倍的效果。人才网：前程无忧、中华英才、智联招聘、赶集网、百姓网，论坛社区：天涯社区、西祠胡同、猫扑、百度贴吧，网聊工具：QQ群、微博、开心网、人人网，微信。异业联动，其他行业的销售人员，具有较广的人际关系及销售技能，这些销售人员可能是我们的销售对象，如证券、基金、银行销售人员等。4.随机增员，增员是一种习惯。我们平日遇到的任何一个人都有可能成为我们的增员对象。我们要具有随时增员的意识，这样才能无限拓宽增员的范围。

缘故渠道的优势，易建立信任感，能够提供高品质的准增员对象人选，只需投入少量的经济成本，只需投入较少的个人时间，短期之内便能获得大量的合格名单，尽可能多的收集到增员对象的相关资讯，1、“王大哥，这一段时间以来十分感谢您对我的照顾，因为最近越来越忙，我们公司准备招纳一些有能力的人员。王大哥您平常为人很成功，人缘也好，能不能帮我介绍几位合适的人选？”2、“这个人如果合适，他将接受我们公司有计划的培训和辅导。只要他积极努力、肯吃苦、肯付出，他会得到一个很好的发展。不但可以晋升为主管、经理，甚至可以做到更高的职位”。3、“我们可以先见面聊聊，如果他感兴趣，我们也觉得他适合，他就可以参加我们的上岗前的培训”（简要讲解岗前培训的内容）。