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**企业家之六方面谈早读内容
一、 面谈观念：
新人培养前期是最脆弱的，存在很多突变风险，步步惊心！我们必须特别关注新人培养前期的思想动态，步步警惕、步步为营，在新人未形成负面的思维定势前，塑形引导，赢在前端。万一网保险资料下载门户网站
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二、面谈题纲：
阶段 | 面谈人 | 面谈目的 | 面谈重点内容 |
创说会前 | 推荐人（一对一） | 鼓励从业信心，包装创说会，约定时间地点促成参会 | 找准需求、行业前景、**企业家项目介绍、包装创说会 |
创说会后 | 直接主管（一对一） | 鼓励从业信心，沟通岗前培训细则及要求 | 规划前景、**企业家项目包装、培训包装 |
岗前班前一天 | 推荐人一对一 （功能组负责监督） | 功能组打电话要求推荐人提醒新人；推荐人-再次沟通落实培训事项。若有变卦提前处理 | 确认参训 |
岗前班第一天 下午4：00下课时 | 一级经理（一对一） | 了解培训感受，给予鼓励。若有变化及时解决 | 了解学习情况，强调**企业家成长规划、强化岗前班的重要性 |
岗前班最后一天 结训后 | 个险经理或者分管总（一对一或一对多） | 了解新人学习后的变化，解决新人疑惑，明确部门纪律要求和出勤重要性，督促上岗 | 了解新人变化，部门文化包装、**企业家成长规划、要求上岗和出勤 |
签约后五天内 | 直接主管（一对一） | 给予信心和肯定，职涯规划，强调出勤和部门感恩文化，帮助出第一单 | 出勤关注，**企业家职涯规划，部门文化包装，出单引导 |
三、 面谈话术：
1- 创说会前：
***近期，我们公司推出一个**企业家招募计划，重金招募像您这样有理想有冲劲想成就一番事业的人才。针对此次重点招募的人群，我们公司将会有相关的待遇和培训支持，帮助您更快的成为一个全能型的人才，拥有自己的事业。这次创说明会，我们还邀请了最专业的讲师，为您全面客观介绍保险行业，分享他从业多年的心得，如何从一无所有到年薪百万的奋斗史。此次创业盛宴将会给您带来全新的创业体验，绝对值得一去。
***这次来到我们职场，还有非常资深的老师根据你的情况给你最专业、最符合市场情况的建议。
***如果你还需要考虑，我建议你一定要参加，从最专业的角度了解后再决定，才是对自己最公平的决定。
2- 创说会后：
***对于一个新人，可能你会担心，我对这个行业完全不了解，我进入**之后，我的成长来源于哪里，我的未来如何？
你放心，在**这里，公司定期举办各类型营销平台，譬如：销售平台、客养平台、组织发展平台来帮助你把身边的人脉平台转化你的资源最终变成你的财富！
同时公司免费提供一系列专业的培训帮助你提升表达、组织、策划和系统性管理的能力，让你成长为现代保险业的复合型人才。公司的免费培训是我们最大的福利！
而您马上可以参加的岗前班，则是从最基础的入手，公司会重点给你规划刚入职的职涯规划，并从保险原理等基础知识入手，让你尽快打好基础；您现在准备上岗资料，上完5天岗前班就可以拿到工号出单了。
所以说在**，只要你跟着公司指引，你的成长将慢慢走向辉煌的成功！
3- 岗前班前：
XX，明天上午8:30在XXXX（地点）是岗前班第一天培训哦，这两天有没有拍好小一寸照片啊？工作服准备得怎样啦？（假设新人一定能来，若有疑问让新人自己说）好的。明天上午的培训室你还没去过，我8:20在职场等你，跟你一起过去/明天上午的培训室你也去过了。到时找到坐下了，给我发发微信？
4- 岗前班第一天：
***今天学到了什么？有什么收获？
***可能一开始接触保险，里面些信息都听不懂很正常，慢慢学习就会了，这不也正是我们的提升吗？全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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