面试官：**先生/女士您好，刚刚您有填申请登记表吗，请出示您的登记表及简历。

（面试官面试开始不作寒暄，用两分钟时间浏览申请登记表及简历，渲染面试正式的氛围）

面试官：请您做一分钟的自我介绍。

（一分钟自我介绍关键点：不打岔，关注重点——①为什么辞职  ②要找什么样的工作，如果自我介绍未提及，自我介绍后以提问形式掌握准增员这方面的想法）

面试官：今天我们可以一起坐在这里也是一种缘分，为了方便我们相互更好的了解沟通，接下来我将会问你几个问题，请你根据你的实际情况回答好吗？

面试官：通过刚才的相互了解，发现你还是比较符合我们现在企业家定向培养计划的人才要求的，这个计划是今年专门针对你这样的人才做的计划，现在我给你介绍一下我们的企业家定向培养计划。

配合彩页，衔接三年200万话术

面试官：在这里，你每个阶段的晋升，公司都有相应的透明的制度，你有能力你就可以晋升，所以这里不是靠关系晋升，重要的是你的能力和个人意愿。

加盟促成——：

面试官：由于我们这次的国寿企业家定向培养计划名额有限，一星期只开一期班，每期班限名额，所以我们对这个定向人员会有以下4个要求，你可以做得到吗？

Ø 每天须8:30准时上班

Ø 金种子岗前班培训为期3天整，须全程参与

Ø 正装上班（男士：系领带）

Ø 每天至少找3个人讲保险

全程金种子岗前班培训不须培训费，只须50元的资料费/报名费，没问题吧？

面试官：好的，通过今天的面试，你的情况我都比较了解了，但是面试是否通过我们还需要一点时间审核，需要您在外面等候大概10分钟，稍后我们会将结果告诉您。（突出面试的严格）

（推荐人引领准增员到面试室外等候，期间推荐人与面试官于面试室作面试情况交流，10分钟后推荐人引领准增员回到面试室）