公司的培训体系，是指在公司内部建立一个系统的、与公司的发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课程体系及培训实施体系。根据队伍发展需要和新人成长路径 ，将现阶段营销业务训练内容分为六个功能模块，使训练内容更加规范、系统、有效解决衔接的问题，便于培训及训练内容复制和传承。根据各层级管理需要和职责分工将现阶段营销业务训练管理分为四大层级管理，使训练管理统一、管理目标更加清晰，便于训练效果分析和评估。