岗位培训，日常训练，要注重系统学习，融会贯通，“知其所以然”，才能不折不扣的执行。要注重实战结合，强化专业能力在实际运作过程中的专业体现。要注重经验萃取，让上过战场的外勤伙伴传授实战得失，丰富理论体系。要注重岗位扩展，换位思考，角色互换，主责清晰，不偏科。

从习惯养成出发，注重训练日常工作职责的行为固化，专业严谨做事。从提高效率出发，注重训练日常工作事项的行为优化，遵循规律做事。从实战效果出发，注重训练日常工作协调的行为变化，灵活多样做事。岗位专注才能培养人。常用的培训手段：项目、轮岗、阶段模压！岗位培训以“会做事”为诉求，日常训练以“做成事”为目的！