晋升，到底难不难？寿险销售，到底难不难？会，则易，不会，则难！最慢的办法效果往往最持久，不要看力量的对比，要看什么正在生长，思路，决定出路，行动，创造未来，强烈的意愿+清晰的路径+100%的行动力=成功，面谈者希望通过面谈“贩卖”自己的梦想和规划，被面谈者希望通过面谈得到帮助寻找发展方向和道路，亲，我是你的良师益友！双方达成共识、共行！有效面谈，指引方向，规划路径，有效面谈，指引方向，规划路径，意愿启动：自上而下，很多高级管理者在推动晋升的过程中起的作用不是正面积极，而是消极怠工，甚至是阻挠晋升。

晋升规划面谈的时机，营销员的每一次晋升都是我们面谈的时机，但是在营销员的成长过程中，有三个时点最为关键，主要谈及日后的工作模式、工作目标、公司提供的支持，以创业者的姿态快速进入角色，深入的沟通面谈在一定程度上保证了留存。新人转正是其寿险事业的真正起点，此时与其做好规划，可以明确他的发展方向、晋升目标及组织发展的路径。营销员已经走上团队发展的道路，继续指引发展路向，让其向更高目标迈进。（做大做强，基业长青）