增员面谈“流水线”，第1步：增员人面谈，第2步：业务主任面谈，第3步：部门经理/区经理面谈，收集资料，让增员对象有意愿见匹配的业务主任，了解对方收入，工作满意度，现在状况，未来打算，赞美他，高估他，怀疑他，关心他，帮助他，谈公司的优势及自己的成长，推荐匹配的业务主任 。