一次培训带给我的思路转变，2016年5月培训结束后产生招“助理”的想法，开始在身边挖掘可塑人才，但由于经验不足，毫无进展，直到2017年3月5日我团队一位已经离职的大哥（陈建岗）忽然找到我，要给他战友儿子买个xx，已经沟通到位，只用带我过去一次促成，简单沟通一下和录单，全程也就20分钟，这张保单帮助我快速平移了xx之星：做为团队长，起到了应有的表率作用、心情放松下来、自信心爆棚、谈保险更加底气十足、释放出时间做团队经营和管理。

初尝硕果，奠定信心，这张保单放大了我的从业格局：业务上和组织发展上都可以帮助我开发、整合更多优质客户、人力资源；广交朋友、扩大人脉，敢于挑战更高目标，这张保单拓宽了我的发展思路：照此发展，相当于1人变2人、2人变3人...我就有更多的精力和更大的信心投入组织发展，并且将我的方法复制给伙伴们，人人都可以简简单单做保险。

隐形“助理”---离职人员：本身具备较强的保险观念，认可公司、认可产品、认可我，尤其合作成功签单后，我和陈建岗（男性，年龄40多、热心肠，由于公务员身份不便再出勤而离职）都很受鼓舞，于是，他成为我的第1位隐形“助理”；我又从离职人员当中筛选出第2位隐形“助理”：张晓燕（女性，年龄30岁，客户资源好，由于生二胎后没有办法出勤而离职），4月仅她1人成交3单，目前，只要给两位“助理”提出要求，基本可以做到一个月之内签单。