什么是职场标准化？ 以实现职场专业、高效、规范运作为目标，将职场日常管理、组织发展、销售支持、辅导训练、绩效管理等日常经营活动，总结形成规范统一的工作模式、操作标准和评估体系，并在达到一定规模的职场推广实施。职场标准化的定义，职场界定有规范，运作有系统，评价有指标，执行有标准，模式可复制！

职场作战单元升级体现：运作更加专业高效；外勤作用发挥更加充分；成功模式更易复制；职场整体战斗力提升体现在：达到一定战斗力标准的职场数量增长，占比提升；职场自主作战能力显著提升，对公司平台依赖显著降低；优秀基层管理人才、优秀主管批量成长；通过职场作战单元升级最终提升职场整体战斗力！

职场标准化的内容：通过五大系统安装实现三位一体在职场的固化，实施主体：五大体系功能组，职场标准化的实施路径：功能组建设，通过职场功能组的建设实现五大系统的在职场的安装；功能组建设的核心：内勤专业支持、外勤自主运作，功能组的成员构成、日常运作，全部由外勤承担；内勤在功能组组建、功能组人员培训、功能组运作过程中，承担方向指引、专业支持和督导的角色，内勤不作为功能组成员、不直接进行功能组运作；内外勤角色定位准确，让外勤在功能组建设中发挥主导作用，是职场标准化建设必须坚持的基本原则！