如何做网络增员？1.发布信息，因本人不是本地人，增员100%使用  网络招聘，主要渠道：①智联招聘网(人才质量好) ；②58同城（人流量大）；③南通人才网（属地多、更优质、开通难）。邀约面谈，①.助理的选拔，选择刚毕业、没有太多经验、比较听话的人；来面试的每一个人，人事助理都会加其微信，后期会继续维护，不错失任何一个人才；（有将面试者发展成客户，当时未成功后来经过不断维护实现了增员的成功案例）②.持续拨打，人事助理一个月有4个增员目标，每天30个电话量，天天持续不断；③.目标拨打，看到人才网上有主动投简历的，在不打扰其正常休息时间的前提下，立即打电话约具体面谈时间；④.盲打，在人才网上将简历表按时间顺序排序，从时间最靠近的开始盲打。

电话邀约面试的具体话术，①.对于主动投简历的人：您好，请问是……吗？我们这里是xxxx售后服务部人力资源处的，您有向我司投递简历，经过审核符合我们公司的要求，您看明天上午……或者下午……有时间过来面试吗？（面试前会再次打电话确认到达时间）；②.盲打，国寿：喂，是**吗？（比较严肃），我这边在……看到你的简历，你还在找工作是吗？我在……看到你的简历和之前的工作经历、求职意向，跟我们公司的条件比较符合，这边帮你安排的一个初步的面试，你明天上午是否有时间？

求职者：你们是哪家公司？国寿：我们是xxxx售后服务部；求职者：我不想找保险公司的工作；国寿：你是不想到保险公司上班，还是不想做销售？求职者：我不想卖保险：国寿：我们这里现在是统招，岗位还是很多的，有人事助理、储备主管、售后服务专员、当然也有销售岗位；求职者：你们售后是做什么的？国寿：售后主要是从事服务这块，这样吧，我这边帮你约个时间，你到我们公司来做一个简单的面试，时间是明天上午还是下午呢？（二选一，让对方选）。