新人渴望荣誉，新人渴望有属于自己的平台，新人渴望有人指点业务迷津，新人渴望肯定与关怀，新人渴望来自客户的认可，新秀技能大赛，整体数据，新秀赛季保费与当期全辖保费的占比，第一届占全辖10年期保费的17.43%，第三届占全辖10年期保费的25.42%，第四届占全辖10年期保费的38.76%，导师、功能组组长—发挥作用帮带作用，1.帮助新秀解决展业中的实际问题，2.帮助新秀沟通协调内务，3.帮助新秀做心理辅导与沟通。

导师、功能组组长—成绩单，大家有话说—看法与收获，一入司公司就为自己做好定位与规划，明确目标，通过学习交流，收获成长、获得荣誉。新秀大赛调动了新人的积极性及发挥了功能组的作用，带动了职场氛围，使得更多的新人加入团队导师及功能组的运作。新秀大赛带动了职场氛围，开阔了团队眼界，让新人走出自己的团队，与其他机构的新人进行交流学习。新秀大赛为新人提供了同台竞技的平台，让新人施展才华，感受团队作战的氛围。