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组织发展早会健康的心智模式与增员面谈技巧介绍16页.ppt

  • 更新时间:2018-03-19
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  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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张姐,我刚才发的我们公司的“**企业家”大型招募活动的短信,你收到了吧!这次活动是我们总公司面向全国第一次推出的“**企业家”招募活动哦,为此,公司还专门派驻了强大的招募导师进驻这里,机会很难得,政策极好!您看是您过来公司了解了解还是我带着导师过来用30分钟的时间给您讲解讲解?准增员:这是让我去卖保险吗?我可不会。异议处理:张姐,这和你了解的普通卖保险的销售人员可不同,我们这次招的是“储备干部”,具体事宜只有我们见面才能清楚的面谈,我们还是见面再谈吧,了解了解,多个工作选择的机会,你看你现在方便过来了解了解吗?

准增员:有那么好的事儿,你自己为什么不去,反而叫我去?异议处理:张姐,这种好事儿我怎么可能放过,我已经报名了,就等着最终的资格确认了,我就是觉得你真的很不错,一定可以作为本次“**企业家”招募人选,所以我才通知你,想让你也来一起了解了解,自己觉得合适就报名等待资格确认,觉得不合适也没什么损失,对吧?但是要让你先了解是什么情况,你就现在过来公司好了,公司已经有很多人在排队让招募组的导师面试了,你也过来了解了解吧?

张姐,告诉你个好消息,世界500强,国家央企单位中国**保险公司成立67周年之际,公司首次面向全国进行“**企业家”的大型招募活动,省公司的招募导师已经进驻我们开远了,本次活动就给了XX80个名额,我也只有五个推荐名额的机会。我在第一时间就想到了你,因为你在我心目中是非常优秀的(因为你是我最好的朋友),我希望你能够了解了解,我特意让我们的活动导师来给你介绍介绍,让你了解整个活动的具体情况。(介绍导师与准增员互相认识)

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