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增员面谈时强调考勤制度，从增员源头开始把控。首先统一思想，支公司经理、总监、营业部经理、组训召开关于出勤选材（增员）的专项会议，严格区分全职与兼职；然后在营业区对制度充分沟通，对奖罚及全、兼职人员的利益区分做深刻的宣导。
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