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优秀主管一年内晋升分享榜样库十六6页.ppt

  • 更新时间:2017-12-21
  • 资料大小:2.80MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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加入**前,她自己经营着一家美甲店,收入不错,但其中的辛苦只有自己知道,她也在寻找机会去其他行业尝试发展。一次朋友遇到的变故,让她意识到保险的重要和**的影响力,她开始接触保险,认识**。她认准了在**一定能获得值得终生追求的事业,于是,她加入**,在这里开始了人生新的起点,人生格言:不拼不博,人生白活。不苦不累,人生无味。

入司当月FYC5353元,达成佣转及入钻标准;累计EPASS测试32人;连续入钻为钻石会员,试用期间月均收入8500元;转正当月即增员1人,累计EPASS测试44人,储备大量准增员;当季度月均收入9500元;申报17年开门红晋升04;借开门红时机,直接增员3人,达成晋升架构;持续储备人力,累计EPASS测试20人;筹备期月均组佣1.2万元,个人月均收入1.2万元; 晋升主管后,个人月均收入提升至1.5万元; 当前组人力14人,辖下1人达成1+3,2人达成1+2;申报18年开门红晋升高管。

曾主管入司后收入持续提升,正式时期月收入较试用时提升30%,晋升后,个人月均收入增长至1.5万元,涨幅达40%;其中成长最快的是组织收入,从正式期间月均700元提升至月均4300元,增长5倍;当前团队人力14人,其中12名一号计划新人,辖下3人达成1+2以上,曾主管本人拟18年开门红同期晋升高管。关于晋升,她这样说:团队的凝聚力助我成功晋升。

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