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优秀主管一年内晋升分享榜样库十二6页.ppt

  • 更新时间:2017-12-19
  • 资料大小:2.73MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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入司前是一名护士,每天工作12个小时以上,没日没夜的加班身心憔悴。为改变现状机缘巧合参加**一号计划创说会,报名学习。因为从医的经历非常认可寿险事业,毅然决定开创自己的团队,严格遵循三阶段目标,入司半年后成功以1.5倍骄人战绩晋升。张主管的晋升之路,筹备期月均组佣1.6万元,个人月均FYC1万元,6月直增3人,最终以1+5晋升成功为**首批一号计划主管;入司即入钻,当月FYP1.5万元,首月达成一、二阶段目标,季度累计EPASS测试7人,申报二季度1.5倍晋升;转正当月即增员2人,提前达成第三阶段目标,当月EPASS测试3人,继续储备人力;17年7月晋升成功,17年1月1号计划入司,17年4月顺利转正。

从护士华丽转身,新事业焕发生机,入司半年1.5倍成功晋升,成为**首批一号计划主管,当前团队人力6人;加入**后,张主管持续保持高绩效,个人月均FYC6400元,月均收入1万元;张主管已规划18年开门红育成1位主管,本人同步晋升高管,稳扎稳打,团队持续发展。人生格言:努力不一定成功,不努力一定不成功!

家人的支持让发展更顺畅,我加入**得到了家人的全力支持,他们会帮我介绍客户和增员,甚至会与我比赛谁能有更高收入,从而激励我更好地在**发展。选择**的理由很简单,公平公正的晋升渠道,付出多少收获多少;多样的学习培训机会,时刻提升自己;1号计划培养方案,晋升发展更快速!充分工作经验开拓主顾,以前在医院工作,积累了不少客户资源,而且依靠医学工作的背景,在与客户讨论寿险方面更有说服力,也更容易获得客户的信任。

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