新兵战斗营是新人育成体系的重要一环，旨在通过对上岗后新员工的集中训练，提升开单率、留存率，以快速帮助其新人提升高推销、产品等基本技能和专业素质，并养成良好的工作习惯提升开单率、留存率，提高业务员的专业素质。新兵战斗营主要以操作为核心，借用营服运作的形式，班主任不仅要负责班级的组织、协调、策划和事后的追踪，还要担当此“营服”的“营服经理”，同时又是优秀的训练师。

新兵战斗营运作过程中营服经理、主管、推荐人的高度参与至关重要，这是培训班效果的必要保证，同时也能够带动并培养老团队。第一章：新兵战斗营概述，第二章：新兵战斗营操作说明，第三章：新兵战斗营操作流程，第四章：新兵战斗营操作要点，第五章：新兵战斗营操作难点，我们的困惑？难！求人，不好意思开口；努力了，出不来单，人难增；增来了又难带，流失快！

新兵战斗营目的，新兵战斗营是衔接训练重要手段之一，同时也是打造新人留存的重要阶梯。通过新兵战斗营训练，使新人实现从“知”到“会”的跨越，让新人有机会实现课堂训练和实际展业的有效衔接。通过有效的训练课程帮助新人快速掌握最基本的展业技能，进一步加强新人对公司的认同，坚定从业信心，养成良好的工作习惯，营造良好的团队氛围，有效提高新人定着，使新人早日成长为合格的营销员，为团队稳健发展夯实基础！新兵战斗营是推动新人实现实效及三个月转正率的重要载体，诉求实效率和转正率并能通过战斗营顺利进入转正战斗营或晋升营。