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职业生涯规划中目标的设定与达成23页.ppt

  • 更新时间:2017-11-01
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  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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目标是职业生涯规划中最核心的成功理念,所有成功的人都离不开目标的设定。作为新时代的管理者,我们要贴合本职工作明确、规划自己的目标,并付诸于行动,让目标早日实现。是指通过规划和行动,在一定时间内可实现的、可量化的标准,简单的说就是给理想的实现加上日期和数字。

订立目标,改变命运,盖茨比出生在一个贫困的家庭,但他不屈服于命运,立志要改变自己的人生,16岁的他踏上了奋斗的路程。期间做过富翁的助手,在二战中当过士兵,并最终爱上了生命中的黛茜,但是战争让黛茜嫁给了一个纨绔子弟。于是盖茨比立志要在5年后成为富翁,从而赢回黛茜的感情。几年以后,盖茨比终于成功了。他在黛茜府邸的对面建造起了一幢无与伦比的城堡。

目标是积极心态的主要标志,目标让人拥有奋斗的动力,目标能够明确努力的方向,目标使人快速迈向成功,制定目标的”黄金准则”,Specific:目标要明确、具体,Mmeasurable:目标可衡量,量化,A attainable:目标可达成,R relevant:目标可操作,Ttime-based:目标的实现时间,朝着一定目标走去是志,一鼓作气中途绝不停止是气,两者合起来就是志气。一切事业的成败都取决于此。

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