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健康险带薪休假销售法18页.ppt

  • 更新时间:2017-09-26
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  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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以前收入低,一旦罹患重疾可能要花掉几年的收入。现在收入提升了,未来收入还会增加,一旦生病两三年不工作,收入的减少和终止将成为重大疾病带来的最大危害。收入越高,生活品质相应越高。一旦罹患重疾,收入严重下滑,不但生活品质下降,甚至连做人的尊严都会受到影响,所以,收入越高,健康险的保额也要越高。第1问:是否大多数人最后返程时都会是因病而逝、因大病而逝、因大病花了钱而逝?发问目的:引导客户思考生病是普遍规律。

2问:我们生病是不是要休息?但事实上能不能休息?能不能安心休息?发问目的:引导客户思考生病与休息的矛盾。第3问:如果万一生大病了就可以带薪休假,你希望休几年?发问目的:解决客户病而不休的问题,第4问:你现在年薪多少?之前保额多少?你这次需要补充多少?发问目的:让客户自己计算适合的健康险保额,“带薪休假”理念导入四问(2/2)。

大多数人是生病去世的,大多数人是生大病去世的,大多数人是生大病花了大钱去世的。人最后一个月所花的医疗费用占到人一生医疗费用的80%。人很难眼睛一闭正好把钱花完,要么留下财富,要么留下债务。你希望给后代留下财富还是留下债务?这笔钱老了才能用,不值得,人不一定会有意外,不一定会得重疾,但一定会老,老了一定会花钱,花的一定是以前存下的钱。如果有这样一种方式:能够强制你为未来做准备,缴费时是以小博大,缴费结束是一笔健康专款,即使不生病也可转换年金,补充养老,一险两用。你会怎么看?

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