新人高意愿的时候如未解决技能问题，在3-6个月就必然流失。据统计，新人前三个月成长受推荐人和主管辅导影响巨大，换而言之，早期对于新人的辅导是否到位，决定了新人的发展。主管应该知道的“你们愿意人们怎样待你，你也要怎样待人。”最有效的辅导：一对一训练式辅导！

提高技能最快速、最有效的方法：实战演练，对新人而言：快速 --快速提高新人拜访技能，有效--帮助新人快速开单实动，有效提升辅导能力，帮助树立专业权威，对主管而言：简单的事情认真做，认真的事情重复做，重复的事情坚持做！贵在坚持：没有人天生会做父母，主管亦然！你就是严父慈母、良师益友！