树立正确观念，我有理由发展组织，增员面谈兵法“5步曲”，因人而异，趁热打铁，打消顾虑，找到需求点，使用欲擒故纵这个这个方法后可能会有部分新人产生离开的想法，那么这个时候我们该怎么办呢？寿险行业是留给有坚定信念和有准备的人！