为有效执行新人育成体系，兼顾各职场育成力量的差异，以职场为新人育成体系运作的主体，根据各职场与公司培训地点距离、职场训练力量强弱两方面标准，将各职场新人育成运作模式划分为一阶、二阶、三阶、四阶。

流程：新人育成体系运作分阶的确定流程为：县支公司个险部申请、市公司个险部审核、省公司个险部备案。各县支公司个险部根据新人育成运作分阶标准，申报所辖各职场的新人育成体系运作分阶，经市公司个险部审核确定后报省公司个险部备案。