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跨界人员新人育成运作建议，为确保实现新人育成的全覆盖，对于无法正常参加新人育成培训的人员，建议采用集中培训+新人自学的方式进行育成。各公司或职场可以利用夕会、夜校或周末的时间组织跨界人员集中学习新人育成培训与训练的内容，每周运作一至两次。
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