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总监在职培训之打造影响力中心26页.ppt

  • 更新时间:2017-07-20
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  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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影响力中心的价值,影响力中心的轮廓,影响力中心的来源,培养影响力中心的方法,研讨内容:影响力中心的轮廓,研讨时间:5分钟,分享时间:5分钟,研讨与分享,正直诚实,受人信赖,热情开朗,乐于助人,善于交际,人脉广泛,认同保险行业,认同**人寿,愿意做推荐,经常往来的亲戚,保持联系的同学,经常串门的邻居,关系良好的客户,志趣相投的朋友。

练习内容:根据影响力中心的轮廓和来源,列出5-10个影响力中心的候选人名单,并写明理由。时间:20分钟,3、培养影响力中心的方法,培养保险观念是首要工作,让影响力中心经常见到你,抓住时机进行教育,培养保险观念是首要工作,让影响力中心充分了解保险的功能和意义,唤起影响力中心传递爱和责任的使命感,让影响力中心经常见到你,保持电话的联系,不定期拜访或多聚会,常发祝福或微信聊天,定期提供保单检视服务。

抓住时机进行教育,客户理赔时,提升他的保险认同度,客户及其身边发生事故时,提醒他保障的必要性,重大事故的报道或资讯,加深他的风险意识,要求加保,提供优质的售后服务,提供更多的产品信息和资讯,进行需求分析和保单整理,根据现有需求,要求有针对性的加保,介绍保险事业的机遇,强化**人寿公司实力,了解他目前工作现状和不满的线索,展示自己从事保险业的收获,邀请到公司参观,参加BOP,进入增员循环。


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