签到-讲展板-面试表、性格测试填写-增员人陪同复试，面试官推、增员人拉-约定复试。不以交费为目的的面试都是耍流氓，宁缺毋滥，做好筛选；将规矩讲在前面，敢于对做不到的人说“不”！创新班当天早晨集中领取收据，班前会再次检查参班条件，强调创新班纪律，充分沟通区经理、组训、讲师等，了解培训需求，确定开班时间；（每月末定好行事历），组织训前准备会（视频会），对培训时间、地点、课程内容、讲师和辅导员安排等进行宣导。

根据课程内容和要求，确定讲师，发送讲师邀请函并安排梳理课程与试讲；根据参训人数和场地，确定桌椅摆放和会场布置，提前准备培训相关资料，培训计划拟定：距离市区较远，环境清幽，住宿、餐饮条件较好训前各方实时沟通，讲师甄选与通课，物料及场地准备，为了给各位精英搭建更好的学习成长平台，我公司特举办了本次培训班，并邀请资深专业老师授课，我们深信本次培训一定能给您带来许多新观念、新思维、新知识、新信息、新技巧，为您今后的工作与生活提供更为科学、更加合理、更加完善、更为有效的理念与方法。预祝您能顺利通过X月X日的复试，成功入围我们“**保险集团万元底薪聘精英”培训班。

先生/女士：经过各项面试，您符合我公司的招聘条件，恭喜您被录取为成功特训营学员，**人寿保险股份有限公司热忱欢迎您！要求如下：1、纪律要求：培训时间为两天半封闭式培训，培训期间不允许请假。参训人员必须着职业装，否则不予入班。训后应按照公司要求每月出勤至少24天。培训期间的考勤与培训纪律以培训部的纪律为准，未遵守培训纪律而造成的一切后果由个人负责。2、报到携带资料：身份证、 新人面试登记表、培训费收据和成功特训营培训通知书！