雇员工种分类及其技术熟练程度，2、被保险人企业风险管理情况，3、被保险人以往的保险记录和事故记录，4、被保险人参加社会医疗保险、工伤保险的状况，5、被保险人是否全员投保、还是选择性投保，6、雇员平均年龄，7、其他，特殊客户资料收集要点，已知：户是XX沙石厂老板，有员工30人，现想购买雇主责任险，问：如果要拿到最好方案及报价，还需收集什么信息？

我司上年没出险?XX公司条件比你们公司好，XX公司报价才300元?分析客户需求，预防顾客的误导，寻找竞争对手报价的漏洞，分析客户需求，报价三要素，价格报价示范，多使用赠送保险条件的方法，避免仅仅在价格上纠缠，坚守报价原则——利益空间、贴近市场、留出余地，把握报价的方法——何时报？报组合价，正确对待还价——分析全部内容和真实愿望、不急于退让。