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主管训练能力提升培训规划40页.ppt

  • 更新时间:2017-03-27
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  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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成长比成功更重要;在TPA没有成功,只有成长,只有不断的学习去成长,没有任何一个人会成功,也没有任何人会成功,只有不断的成长,1.成长观念的引导,A.PAC系统学习;对于客户进行合理的分类,以方便对于客户处于不同的阶段进行分析,寻求对于客户进行最准确的定位及经营。2.系统专业的学习,PAC;P是指见过一到两次面,但是还没有感情粘度,也对于行业和公司以及个人还没有一定的认可度,戒心相对比较高,没有信任度的准客户,称为P客户。

系统专业的学习,PAC;A是指已经有多次见面,而且可以随时见面的客户,戒心也会比较低,对于你有一定的信任感,并且也愿意去听你说话,从P客户经过经营转化而来的客户,称其A客户,2.系统专业的学习,PAC;C是指客户的经营进一步深入,已经是有了主险保单的开发,客户相信你,并且愿意让你帮他规划保险以及资产的规划,同时会陆续开始帮你做转介绍的客户,称其为C客户。

一套完整的PAC系统的学习,有助于新人对于客户进行分析,明确客户的类别,方便新人对于客户进行筛选,提高客户的成交率,也更好的把控客户。2.系统专业的学习,A.通过主管专业的展示,体现新人和主管的差距,B.制定新人学习的方向,让新人明确自身需学习,收入与市场直接挂钩,而要打开市场,必须要不断的成长,学习专业的知识,这是TPA一直的理念,成长就一定会带来财富的增长,以及实现自我的价值。

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