近一两年取得跨越式发展！甚至超过以往五年的发展成果！我们身边的国寿企业家（收展），探索成功国寿企业家的密码，在相同的市场环境、公司环境、制度环境，为什么有的能保持快速增长和跨越式发展，有的则一直平淡无奇？思考：成功的主管有三个共性特征，保险业迎来最好的发展时机，“新国十条”：到2020年，由保险大国向保险强国转变;保险深度（保费收入/国内生产总值）达到5％，保险密度（保费收入/总人口）达到3500元/人;保险成为社会“稳定器”和经济“助推器”。

“新国十条”保险业正处于，钻石时代，保险业迎来最好的发展时机，商业保险税优政策，保险进课堂，保险从业新政，组织发展迎来最好的时代，李克强总理在达沃斯论坛上提出，要在960万平方公里土地上掀起“大众创业”“草根创业”的新浪潮，形成“万众创新”“人人创新”的新态势。新一轮国企改革，大学生就业浪潮，公司迎来高速发展时期，聚焦个险渠道发展大战略！

组织发展引领，打有组织的人民战争！转型升级，提升公司核心竞争力！组织发展迎来最好的时代，提升128%，2016年1季度新晋升主管数远超2014年全年总数，一年时间从零到成功筹建百人的收展团队有100个，100个团队，国寿企业家（区域总监）呈加速井喷之势，2016年1季度新增10名区域总监超过2015年全年，组织发展迎来最好的时代。

千人团队，2016年1-4月**收入前十强，第一名收入从347万元提升至591万元！第十名收入从157万元提升至228万元！趁大势、抓机遇、大发展，这是寿险经营分水岭产生的时代。趋势来临，1年的努力抵上过去5年的奋斗；错过发展的机遇，可能远远落后。同样的大趋势环境下，对一个人是平庸还是成功至关重要！把清晰的目标变为规划晋升和团队的发展，把自己的目标变成团队的目标和发展，形成一种共识。